Performans Yönetimi Yazılımı: OKR, KPI, 360° ve 9-Box Tek Platformda
AcademiaHRM performans yönetimi yazılımı; şirket, departman ve çalışan hedeflerini OKR veya KPI yaklaşımıyla izlemeyi, yetkinlikleri 360 derece değerlendirmeyi ve bu sonuçları performans karnelerinde birleştirmeyi sağlar.
Dönemsel değerlendirme, kalibrasyon, normalizasyon, 9-Box yetenek matrisi ve raporlama araçları; performans görüşmelerini tek seferlik bir puanlama işleminden çıkarıp ölçülebilir bir yönetim ve gelişim döngüsüne dönüştürür.
Performans yönetiminin temel bileşenleri
Hedef belirlemeden yetenek kararlarına kadar birbiriyle bağlantılı değerlendirme araçları.
OKR, KPI ve hedef yönetimi
Şirket hedeflerini departman ve kişi hedefleriyle ilişkilendirin; ağırlık, gerçekleşme ve ilerleme bilgilerini dönem boyunca izleyin.
360 derece yetkinlik değerlendirmesi
Yönetici, çalışma arkadaşı, ekip ve öz değerlendirme sonuçlarını rol bazlı yetkinlik modeli üzerinde birleştirin.
Performans karneleri
Hedef ve yetkinlik sonuçlarını belirlediğiniz ağırlıklarla tek karnede değerlendirin; dönem sonuçlarını görünür hale getirin.
Kalibrasyon ve normalizasyon
Değerlendirici ve departmanlar arasındaki puanlama farklılıklarını inceleyerek daha tutarlı kararlar alın.
9-Box yetenek matrisi
Performans ve potansiyel verilerini birlikte ele alarak çalışanları yetenek matrisi üzerinde konumlandırın.
Raporlama ve dönem karşılaştırması
Çalışan, ekip ve departman sonuçlarını karşılaştırın; performans dağılımını ve dönemsel değişimi takip edin.
Uçtan uca performans yönetimi döngüsü
AcademiaHRM, performans döneminin yalnızca sonuç adımını değil; beklentilerin tanımlanmasından gelişim kararlarına kadar tüm döngüyü destekler.
Yıllık puanlamadan sürekli performans yönetimine
İyi bir sistem yalnızca dönem sonunda puan üretmez; beklentileri, ilerlemeyi ve gelişim kararlarını birbirine bağlar.
| Geleneksel değerlendirme | AcademiaHRM ile performans yönetimi |
|---|---|
| Yılda bir kez yapılan geriye dönük puanlama | Dönem boyunca hedef ilerlemesi ve düzenli geri bildirim |
| Yalnızca yönetici görüşüne dayalı sonuç | Hedef verileri ve çok kaynaklı yetkinlik değerlendirmesi |
| Departmanlar arasında değişen puanlama yaklaşımı | Kalibrasyon ve normalizasyonla tutarlılık kontrolü |
| Sonuçların gelişim süreçlerinden kopuk kalması | Kariyer, eğitim ve yetenek kararlarına bağlanan performans verisi |
Performans yazılımı seçerken nelere bakılmalı?
Modül listesinin yanında kurumunuza uyarlanabilirlik ve uygulama desteğini de değerlendirin.
Şirketinize uygun OKR, KPI, ağırlık ve değerlendirme dönemlerinin tanımlanabilmesi.
Ne başarıldığı ile nasıl başarıldığının aynı performans modelinde değerlendirilebilmesi.
Çalışan, yönetici ve insan kaynakları ekiplerinin doğru bilgi ve aksiyonlara erişebilmesi.
Dönem, ekip ve departman bazında sonuçların analiz edilebilmesi.
Performans sonuçlarının kariyer, eğitim ve yetkinlik gelişimine veri sağlayabilmesi.
Gerekirse KPI, yetkinlik ve performans modelinin yazılım öncesinde doğru biçimde tasarlanabilmesi.
Performans yönetimi yazılımı hakkında sık sorulan sorular
Ürün kapsamı, yöntemler ve uygulama modeliyle ilgili kısa yanıtlar.
Performans yönetimi yazılımı nedir?
Çalışan hedeflerinin, KPI ve OKR ilerlemelerinin, yetkinlik değerlendirmelerinin, performans görüşmelerinin ve dönem sonuçlarının ortak bir sistemde yönetilmesini sağlar.
AcademiaHRM hangi performans yöntemlerini destekler?
OKR, KPI ve hedef yönetimi, 360 derece yetkinlik değerlendirmesi, hedef ve yetkinlik bazlı karneler, kalibrasyon, normalizasyon, 9-Box ve dönemsel raporlama desteklenir.
Performans yazılımı ile İK yazılımı arasındaki fark nedir?
Performans yazılımı hedef, yetkinlik, değerlendirme ve gelişime odaklanır. AcademiaHRM insan kaynakları yazılımı bunlara ek olarak işe alım, eğitim, kariyer, izin ve özlük gibi çalışan süreçlerini de kapsar.
Kurulum sırasında danışmanlık alınabilir mi?
Evet. Academia Marmara, süreç analizi ve organizasyon tasarımından KPI, yetkinlik ve performans sistemi kurulumuna kadar projeye eşlik edebilir.
Performans sürecinizi birlikte değerlendirelim
Mevcut performans modelinizi konuşalım; kurumunuza uygun AcademiaHRM kapsamını birlikte belirleyelim.
Ücretsiz Demo Talep Et