Kariyer Modülü

Çalışanlarınıza Sadece Bir İş Değil, Bir Gelecek Sunun

Çalışanlarınızın 'Bu şirkette 5 yıl sonra nerede olacağım?' sorusuna net bir cevabı var mı? Belirsizlik, en yetenekli çalışanların bile motivasyonunu düşüren ve onları yeni arayışlara iten en önemli faktörlerden biridir. Kariyer gelişimini bir şans faktörü olmaktan çıkarıp, planlı ve şeffaf bir sürece dönüştürmek, en değerli yeteneklerinizi elinizde tutmanın anahtarıdır.

AcademiaHRM, bu süreci sizin için yapılandırır. Çalışanlarınıza sadece mevcut rollerini değil, ulaşabilecekleri potansiyeli de göstererek, onların kariyer hedefleriyle şirketinizin hedeflerini aynı yolda birleştiririz.

Ücretsiz Demo Talep Et

Kariyer Yönetimini Nasıl Şeffaf ve Erişilebilir Kılıyoruz?

Kişiselleştirilebilir Kariyer Yolları ve Haritaları

Her pozisyon ve departman için şirketinize özel kariyer basamaklarını ve yatay geçiş imkanlarını tanımlayın. Çalışanlarınızın bir sonraki adıma geçmek için hangi yolları izleyebileceğini net bir şekilde görmesini sağlayın.

Yetkinlik ve Gelişim Entegrasyonu

Her bir kariyer adımı için gereken yetkinlikleri ve başarı kriterlerini belirleyin. Çalışanların mevcut yetkinlik seviyeleri ile hedef pozisyon arasındaki farkı görmelerini ve kişiselleştirilmiş gelişim planları oluşturmalarını sağlayın.

Yedekleme ve Yetenek Havuzu Yönetimi

Kritik pozisyonlar için potansiyel adayları belirleyin ve gelişimlerini yakından takip edin. Şirketinizin geleceğini güvence altına alan güçlü bir yedekleme planı ve yetenek havuzu oluşturun.

Şirket İçi İlanlar ve Mobilite

Açık pozisyonları öncelikle şirket içinde duyurarak iç terfi ve rotasyon kültürünü destekleyin. Çalışanlarınıza yeni fırsatlar sunarak motivasyonlarını ve şirkete bağlılıklarını artırın.